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VOUS ÊTES RIGOUREUX, DYNAMIQUE ET INVESTI,

DE FORMATION BAC + 2 OU EQUIVALENT, VOUS JUSTIFIEZ D’UNE EXPERIENCE DE 3 ANS MINIMUM EN TANT QUE DESSINATEUR TECHNIQUE ET PROJETEUR,

VOUS AVEZ L’ESPRIT D’ÉQUIPE …

… REJOIGNEZ-NOUS SANS PLUS TARDER

Description du poste :

En relation étroite avec les conducteurs de travaux, vous réaliserez les documents graphiques des phases d’esquisse, d’avant-projet 3D et dessins techniques. Maîtrise des logiciels SketchUp pro et Autocad. Cabinet Vision serait appréciée également.

Poste à pourvoir (immédiatement)

CDD de 6 mois minimum

VOUS ÊTES POLYVALENT, AUTONOME, SOIGNEUX AVEC UN BON ÉTAT D’ESPRIT,

VOUS JUSTIFIEZ D’UNE EXPÉRIENCE ENTRE 3 À 5 ANS DANS LE DOMAINE DE LA MENUISERIE ET DE L’AGENCEMENT,

VOUS AVEZ L’ESPRIT D’ÉQUIPE …

… REJOIGNEZ-NOUS SANS PLUS TARDER

Description du poste :

En collaboration avec les chefs d’équipe et vos collègues de l’atelier, vous aurez en charge la pose de menuiseries intérieures

Types d’ouvrages : Plinthes, parquets, bloc-portes, quincaillerie adaptées, habillages muraux…

Temps plein, CDI

Poste à pourvoir immédiatement

Comment postuler ? Merci d’adresser votre candidature par email (lettre de motivation + CV) à : m.meril@menuiseriemeril.com

FINALITE DE L’EMPLOI (but et raison d’être a priori)
– Assurer la conduite des projets en conformité avec les attentes du client en termes de coûts, délais, qualité.
MISSIONS ESSENTIELLES
– Formaliser la demande du client sous forme de dossier (production, montage)
– Assurer le contact avec le client sur la réalisation technique du projet.
– Contribuer à la recherche permanente de produits ou méthodes de fabrication pour optimiser la rentabilité des projets.
ACTIVITES PRINCIPALES
1) activités et informations attendues par le responsable hiérarchique :
– Retour d’information sur l’activité et les problèmes rencontrés (délais, manque de clarté des études)
– Diligence, rapidité sur les projets (études, dessins, plans de fabrication)
– Retour d’information sur l’état d’avancement d’un projet
2) activités spécifiques :
– Etude projet et devis (éléments techniques du devis)
– Après commande, dépouillement de la commande en priorité
– Lancement ou faire lancer commandes fournisseurs
– Élaboration des plans et programme de fabrication et plaquettes de fabrication
– Actualisation et mise à jour des dossiers, si modifications de fabrication (ordonnancement dossiers)
– Organisation clients (plans, tarifs)
CH. AFFAIRES
DESSINATEURS
FOURNISSEURS
DIRECTION
SECRETAIRE
CHEF D’ATELIER
RESP. APPRO ET STOCKS
RESP. EXPEDITION
CLIENTS
RESP.DEVELOP COMMERCE
RESP METHODES
DESSINATEURS
MONTEURS
3) activités vis à vis des tiers internes et externes :
– Suivi de l’évolution de la fabrication (commandes fournisseurs) de l’emballage jusqu’au montage
– Information sur le projet au chargé d’affaires ou au responsable approvisionnement, au responsable expédition, au secrétariat, responsable des méthodes, et responsable montage.
– Information au client sur les modifications techniques du projet
– Information aux fournisseurs en termes de délais, prix et qualité
INCIDENTS CARACTERISTIQUES liés à l’emploi :
Activités les plus difficiles dans l’emploi :
– Concentration, mémoire
– Gestion des priorités et délais
– Suivi plusieurs projets
Incidents liés aux tiers internes :
– Disponibilité des tiers
Incidents liés à l’externe :
– Délais fournisseurs
– Délais et informations incomplètes par rapport au client
EXIGENCES
Connaissances nécessaires et compétences théoriques spécifiques à l’emploi :
– Connaissances du métier de l’agencement (techniques d’assemblage)
– Connaissances des matériaux et nouveaux produits pour l’agencement
Maîtrise de techniques et savoir faire pratique (expérience) :
– Maîtrise TOPSOLID, Autocad, programmation CN
– Maîtrise de la bureautique (Excel, Word)
– Techniques de conduite de projets
Attitudes et comportements nécessaires à la bonne tenue de l’emploi (exigences comportementales) :
– Curiosité
– Capacité à communiquer
– Organisation méthodique
– Vision globale
– Réactivité par rapport à un problème
– Gestion des priorités
POUVOIRS ET LATITUDES DANS L’EMPLOI
Marge d’initiative, de décision :
– Proposition au client d’un produit de remplacement
– Conception des plans
– Initiative choix fournisseur
– Veto par rapport à l’arrêt de la fabrication, si non conformité besoin client.
Pouvoir d’engagement de dépenses :
– Commandes fournisseurs
– Engagement dépenses par rapport à l’étude de base et commande client.
Documents et informations auxquels le salarié a accès :
– Information sur le niveau des stocks
– Information sur l’activité et résultats projets
– Dossier projet (devis) “pilote”
– Documentation technique
Moyens à disposition :
– logiciels informatiques TOPSOLID WOOD
– Services CELTIC AGENCEMENTS